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Cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles (CNP 0014)

Appellations d'emploi

  • adjoint/adjointe au chef de direction - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles
  • adjoint/adjointe au directeur général (réseau de la santé et des services sociaux)
  • administrateur/administratrice d'hôpital
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Nature du travail

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les organisations, les associations mutuelles ou autres établissements qui offrent des services sociaux, communautaires, de santé ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations. Ils travaillent dans des organisations de soins de santé, de services éducatifs, de services sociaux et communautaires et des associations mutuelles.

Champs d'intérêt

  • Diriger, organiser et gérer
  • Rédiger, communiquer et informer

Fonctions principales

  • Les cadres supérieurs de ce groupe exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • - établir les objectifs de l'organisation ou de l'établissement en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes;
  • - autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • - allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • - sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
  • - coordonner le travail des régions, des divisions ou des services;
  • - représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles.
  • * Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans les domaines tels que les finances, le marketing, les ressources humaines ou dans une sphère particulière des services.

Caractéristiques principales de la profession

Non disponible pour cette profession.

Conditions d'accès à la profession

  • * Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en administration hospitalière, en finances ou dans une discipline rattachée aux services est habituellement exigé.
  • * Plusieurs années d'expérience en tant que cadre intermédiaire dans un organisme ou un établissement connexe sont habituellement exigées.
  • * Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire ou collégiale spécifique.
  • * Les cadres supérieurs du secteur de la finance doivent habituellement détenir un titre professionnel en comptabilité.

Catégorie professionnelle

  • Gestion

Niveau de compétence

  • Professionnel

Renseignements supplémentaires

  • * Il existe une mobilité parmi les professions des cadres supérieurs.

Appellations d'emploi à ne pas confondre

Associations professionnelles