Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises (CNP 0013)

Appellations d'emploi

  • adjoint/adjointe au chef de direction - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • adjoint/adjointe au chef de direction d'une compagnie d'assurance-vie
  • chef de direction - compagnie téléphonique
  • Consulter toutes les appellations d'emploi

Nature du travail

Les cadres supérieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises sont mandatés généralement par un conseil d'administration dont ils relèvent. Ils définissent, seuls ou conjointement avec le conseil d'administration, les objectifs de l'entreprise et élaborent ou approuvent ses politiques et ses programmes. Ils planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'intermédiaire des cadres intermédiaires, les activités de l'organisme en fonction des objectifs établis. Ils travaillent dans des établissements à travers les secteurs des télécommunications, des finances, des assurances, de l'immobilier, et du traitement des données, d'hébergement Web et les services connexes ainsi que d'autres industries de services aux entreprises.

Champs d'intérêt

  • Diriger, organiser et gérer
  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler avec les chiffres

Fonctions principales

  • Les cadres supérieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • - définir la mission et les orientations stratégiques de l'entreprise, notamment en formulant ses politiques ainsi que des objectifs concrets qu'ils atteignent ensuite en veillant à une gestion judicieuse des ressources humaines, financières et matérielles;
  • - autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • - allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • - sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales;
  • - représenter l'organisation, ou déléguer des représentants pour agir au nom de l'organisation, lors de négociations ou d'autres fonctions officielles.
  • * Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans des domaines tels que les services financiers, le marketing, les ressources humaines ou dans un type de service particulier.

Caractéristiques principales de la profession

Conditions d'accès à la profession

  • * Un diplôme d'études universitaires en administration des affaires, en commerce, en informatique ou dans un autre domaine relié au service offert est habituellement exigé.
  • * Plusieurs années d'expérience en tant que directeur intermédiaire dans les secteurs des services financiers, des communications ou d'autres services aux entreprises sont habituellement exigées.
  • * Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire spécifique.
  • * Un certificat professionnel en comptabilité est habituellement exigé des cadres supérieurs des services financiers.

Niveau de compétence

  • Professionnel

Renseignements supplémentaires

  • * Il existe une mobilité parmi les professions des cadres supérieurs.

Appellations d'emploi à ne pas confondre

  • * Les cadres intermédiaires connexes sont classés dans les groupes intermédiaires suivants :
  • * Directeurs/directrices des services de communications (sauf la radiotélédiffusion) (013)
  • * Directeurs/directrices des services de génie, d'architecture, de sciences et des systèmes informatiques (021)

Associations professionnelles

  • Association des gestionnaires de parcs immobiliers institutionnels (AGPI)
  • 999, avenue Émile-Journault Est
  • bureau 214
  • Montréal, QC
  • H2M2E2
  • Téléphone : 514-788-3111
  • Télécopieur : 514-389-5840
  • Courriel : info@agpi.org