Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (CNP 7301)

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Salaire horaire estimé
au Québec (2014-2016)
Minimum 17,00 $
Médian 25,96 $
Maximum 40,99 $
Perspective d'emploi
(2015-2019)
Personnes en emploi en 2014
6 000
Niveau de compétence
Technique (généralement diplôme collégial ou secondaire professionnel)

Nature du travail

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en chauffage, en réfrigération, en climatisation, en montage de machinerie et en installation d'ascenseurs et d'autres métiers d'installation d'équipements et de mécanique qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes intermédiaires suivants : (731) Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles), (732) Mécaniciens/ mécaniciennes de véhicules automobiles, (733) Autres mécaniciens/mécaniciennes. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base incluses dans les groupes intermédiaires susmentionnés.

Fonctions principales

  • Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • - superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés de réparer et d'entretenir des aéronefs, des locomotives et des wagons de chemin de fer, des machines et du matériel industriels, de la machinerie de construction et d'autre équipement lourd, des machines textiles et d'imprimerie, de la machinerie de chauffage et des fourneaux, des transformateurs et d'autre matériel électrique, des véhicules motorisés, des machines de climatisation et de réfrigération, des appareils électroménagers et d'autre machinerie, telle que des motocyclettes, des hors-bord et des motoneiges;
  • - établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
  • - commander du matériel et des fournitures;
  • - Suite…
  • - résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
  • - former des travailleurs ou veiller à leur formation;
  • - recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • - assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • - rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • - gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
  • - superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Conditions d'accès à la profession

  • * Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • * Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié dans un métier correspondant sont habituellement exigées.
  • * Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.

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Information sur la profession